Давайте

Поделитесь контактами и кратко опишите задачу.

Мы свяжемся с вами и начнём готовить техническое задание.

знакомиться

Более 10 лет в HRTech, управляющий партнер Personik, исполнительный директор компании «Evola» в 2015-2018 годах. Помогает команде выстраивать комфортный рабочий процесс, а клиентам — получать услуги высочайшего качества.

Клиентский сервис и процессы. Партнер

Александр Дмитриев

Отвечает за организацию проектного офиса и качество оказания услуг. Эксперт в технологиях SAP. Выполняет проекты по управлению командировками (FI-TV), управленияю талантами, разработке порталов (SAP UI5), внедрению сервисов самообслуживания, подбору персонала (SAP SuccessFactors).

Управление проектами и результатом. Партнер

Эдуард Новичков

Эксперт, архитектор решений SAP HCM. Управляет командами консультантов и разработчиков, ведет проекты от идеи до начала продуктивной эксплуатации: управление командировками (FI-TV), управление талантами, разработка корпоративных порталов (SAP UI5), внедрение сервисов самообслуживания.

Архитектор клиентских решений. Партнер

Евгений Дмитриев

Четыре года опыта в реализации сложных проектов по автоматизации HR-процессов: управление командировками (FI-TV), организация доступа к сервисам самообслуживания — портал (SAP Portal, ESS/MSS) и портальные интерфейсы (UI5), проекты развития систем обучения персонала и управления знаниями. Работает по методологиям Agile и Waterfall, помогая клиентам достичь поставленных целей.

Руководитель проектов

Кристина Тихова

Эксперт и аналитик, руководитель проектных команд. Выполняет проекты с использованием решений от SAP: управление командировками (FI-TV), управление талантами, разработка порталов (SAP UI5), сервисы самообслуживания. Обладает опытом разработки WebDynPro ABAP и Java, проектирования пользовательских интерфейсов для web-приложений.

Технический директор. Партнер

Дмитрий Юрганов

Относимся к клиентам с трепетом и выполняем работу на недосягаемом для конкурентов уровне.

корпоративные порталы

обучение

расчёт зарплаты

кадровый учёт

командировки и онлайн-сервисы для сотрудников

10 лет

в HRTech

Мы работали в крупных HR-интеграторах, набили много шишек и накопили опыта.

100+

проектов

Совокупный опыт всех членов нашей команды. Всегда доводим работу до конца.

SAP

партнёры

Прекрасно разбираемся в продуктах SAP. Для нас нет нерешаемых задач.

Каждое внедрение — уникальное

Лучше всего о нашей работе расскажут завершённые проекты.

Система управления командировками и отпусками для «Норильского Никеля»

Обычно сотрудники больших компаний приобретают командировочные услуги с помощью обращений и писем, бронируют гостиницы и билеты вручную, лично отчитываются перед бухгалтерий за авансы по отпускам. Но только не в «Норильском Никеле», где цифровая трансформация заказа командировочных и отпускных услуг — это реальность!

Мы с партнерами из команды corteos.ru интегрировали их платформу с системой управления командировками на базе SAP FI-TV — теперь при создании командировки сотрудник может сразу же забронировать нужные билеты, гостиницу и другие услуги с помощью платформы «Nornickel Booking Tool». Но это еще не все: при бронировании учитываются корпоративные тарифы и скидки, а вся информация о проезде и проживании автоматически попадает в авансовый отчет.

6

месяцев

до запуска в продуктивную эксплуатацию

Реализация прогрессивной шкалы налогообложения и прямых выплат ФСС для «Утконоса»

С 2021 года в России была введена прогрессивная шкала налогообложения и процесс прямых выплат ФСС. Это привело к изменениям в расчете НДФЛ и механизме получения социальных выплат.

Для «Утконоса» мы в кратчайшие сроки выполнили задачи, связанные с изменениями в законодательстве — скорректировали схему расчета заработной платы и пособий, настроили налоговые классы в системе SAP HCM и адаптировали текущие отчеты к новым требованиям. Несмотря на то, что базового функционала SAP было недостаточно, все дополнительные требования (например, изменение справки-расчета среднего заработка) были реализованы с учетом специфики «Утконоса».

месяца

на внедрение

100+

командировок

оформлено в первый месяц работы системы

Автоматизированная система оформления авансовых отчетов для ПАО «Газпром нефть»

Раньше система оформления авансовых отчетов ПАО "Газпром нефть" была автоматизирована частично. Оформление авансовых отчетов по итогам командировки происходило в бумажной форме — его нужно было подписывать вручную и сдавать в бухгалтерию в комплекте со всеми подтверждающими документами.

Для сотрудников компании мы разработали и внедрили новую автоматизированную систему учета командировочных расходов и формирования авансовых отчетов. В результате нашей работы удалось уменьшить время подписания отчетов, сократить количество ошибок и снизить затраты компании на печать и хранение документов.

процесс командирования и оформления отчетов

1

шаг

потребуется сотруднику для подписания отчета

полностью автоматизированный

Выбираем лучшие инструменты для решения ваших задач

Мы внедряем, настраиваем и поддерживаем комплексные технологические решения на базе продуктов компании SAP и других мировых лидеров в сфере HR Tech. Подключаем собственные решения, а также другие популярные системы и сервисы от российских разработчиков.

Полное погружение

Над каждым проектом работает полноценная команда с проектным менеджером, который драйвит и команду, и клиента.

Глубокая кастомизация

Каждую конкретную задачу мы решаем нешаблонно и всегда готовы доработать существующее решение под нужды заказчика.

Прозрачная экономика

По каждому проекту мы готовим подробную смету. Клиент всегда может узнать, из чего складывается стоимость проекта.

Делаем

Наша главная задача — разработать решение, которое полностью удовлетворяет требования клиента.

чем вы ожидаете

Даже если готовых решений не существует.

больше

Внедрим и оптимизируем любой сценарий работы с персоналом

Большие и нетривиальные внедрения — наша страсть

Работаем по подробному техзаданию

Все наши решения — уникальные

Собираем промежуточную обратную связь

Доводим проекты до конца и обучаем персонал

Только так получаются продукты высокого качества, которыми удобно и приятно пользоваться.

Никогда не пропадаем на месяц, чтобы сделать что-то непонятное. Чем больше обратной связи мы получим от клиента в процессе работы — тем лучше.

Научим сотрудников пользоваться продуктом и подготовим материалы для самостоятельного изучения.

Даже если в процессе внедрения мы понимаем, что условия проекта меняются — мы всё равно доведем проект до конца. Всегда идем клиентам навстречу.

Наша команда разработки реализует любую, даже самую сложную техническую задачу в сфере HR.

Мы не просто внедряем готовые продукты. Погружаемся в задачу клиента и рассматриваем её со всех сторон. Находим боли и определяем пути решения.

Создаём,  уточняем и финалим техзадание. Фиксируем цену до начала работы.

Подробное техническое задание — залог правильного внедрения. Перед началом работы мы всегда анализируем задачу и уточняем все детали.

Разработаем

Будьте уверены: если какой-то процесс связан с работой с персоналом — мы точно поможем.

любой процесс

Погрузимся в задачу и сделаем под ключ: от написания ТЗ до конечного обучения персонала.

и

автоматизируем

Правильные люди — секрет успеха

За крутыми IT-решениями всегда стоят люди. Поэтому команда — наша главная ценность и гордость. Мы работаем по принципам, которые помогают выполнять свою работу в лучшем виде.

Поиск смысла

Работа ради работы — плохая затея. Мы всегда задаем себе вопрос: зачем мы это делаем и какую проблему хотим решить.

Максимальная свобода

Творческая атмосфера помогает решать задачи нестандартно. Возможность ошибаться приводит к потрясающим результатам.

Тщательное обучение

Берём в команду только хороших людей. Бережно храним наши знания и тратим много усилий, чтобы передать их новичкам.

Давайте

Поделитесь контактами и кратко опишите задачу.

Мы свяжемся с вами и начнём готовить техническое задание.

знакомиться