Как пробить карьерный потолок
Карьерный рост имеет свои границы, и рано или поздно даже самые крутые профессионалы достигают пика возможностей и упираются в потолок. Оказавшись в этом положении, многие разочаровываются в своем пути или вовсе впадают в депрессию. Однако отчаиваться — это не выход: карьерный потолок можно пробить, каким бы твердым он не казался! Собрали несколько советов о том, как продолжить развиваться и достигать новых высот.
Карьерный рост имеет свои границы, и рано или поздно даже самые крутые профессионалы достигают пика возможностей и упираются в потолок. Оказавшись в этом положении, многие разочаровываются в своем пути или вовсе впадают в депрессию. Однако отчаиваться — это не выход: карьерный потолок можно пробить, каким бы твердым он не казался! Собрали несколько советов о том, как продолжить развиваться и достигать новых высот.
Как понять, куда расти?
Как понять, куда расти?
Как понять, куда расти?
Как понять, куда расти?
Перед тем, как идти к начальству с запросом о повышении или увольняться, чтобы отправиться на поиски себя, нужно внутренне определиться: куда вы будете двигаться дальше.
1
Поставьте цель
Чаще всего с карьерным потолком сталкиваются те, кто не понимают, чего им на самом деле хочется и не умеют выделять приоритетные задачи. Выявить важные зоны развития помогут две методики: колесо баланса и система SMART. Первая поможет понять, что вы хотите изменить в своей жизни, а вторая позволит поставить реальные достижимые цели.
2
Получить дополнительное образование
Лучшая инвестиция — это инвестиция в собственные знания. Наши навыки — это общемировая валюта, которая точно не обесценится. Для того чтобы оставаться востребованным на рынке, нужно постоянно повышать квалификацию и быть в курсе трендов.
К счастью, сегодня для получения новых знаний можно даже не выходить из дома: существуют сотни онлайн-курсов, которые ни в чем не уступают классическому образованию. Но выбирать дополнительное образование нужно взвешенно: перед тем, как записаться на курсы, подумайте о полезности новых навыков.
К счастью, сегодня для получения новых знаний можно даже не выходить из дома: существуют сотни онлайн-курсов, которые ни в чем не уступают классическому образованию. Но выбирать дополнительное образование нужно взвешенно: перед тем, как записаться на курсы, подумайте о полезности новых навыков.
3
Активный нетворкинг
С помощью общения можно найти новую работу или продвинуться внутри компании. Обширные связи помогают найти нужного человека, который даст полезный совет, расскажет о вас коллеге или сам предложит участие в проекте. Но не забывайте про главное правило нетворкинга: он не должен быть односторонним! Устанавливая новые контакты, думайте о том, чем вы сами можете быть полезны новым знакомым.
Перед тем, как идти к начальству с запросом о повышении или увольняться, чтобы отправиться на поиски себя, нужно внутренне определиться: куда вы будете двигаться дальше.
1
Поставьте цель
Чаще всего с карьерным потолком сталкиваются те, кто не понимают, чего им на самом деле хочется и не умеют выделять приоритетные задачи. Выявить важные зоны развития помогут две методики: колесо баланса и система SMART. Первая поможет понять, что вы хотите изменить в своей жизни, а вторая позволит поставить реальные достижимые цели.
2
Получить дополнительное образование
Лучшая инвестиция — это инвестиция в собственные знания. Наши навыки — это общемировая валюта, которая точно не обесценится. Для того чтобы оставаться востребованным на рынке, нужно постоянно повышать квалификацию и быть в курсе трендов.
К счастью, сегодня для получения новых знаний можно даже не выходить из дома: существуют сотни онлайн-курсов, которые ни в чем не уступают классическому образованию. Но выбирать дополнительное образование нужно взвешенно: перед тем, как записаться на курсы, подумайте о полезности новых навыков.
К счастью, сегодня для получения новых знаний можно даже не выходить из дома: существуют сотни онлайн-курсов, которые ни в чем не уступают классическому образованию. Но выбирать дополнительное образование нужно взвешенно: перед тем, как записаться на курсы, подумайте о полезности новых навыков.
3
Активный нетворкинг
С помощью общения можно найти новую работу или продвинуться внутри компании. Обширные связи помогают найти нужного человека, который даст полезный совет, расскажет о вас коллеге или сам предложит участие в проекте. Но не забывайте про главное правило нетворкинга: он не должен быть односторонним! Устанавливая новые контакты, думайте о том, чем вы сами можете быть полезны новым знакомым.
Способы пробить карьерный потолок
Способы пробить карьерный потолок
Способы пробить карьерный потолок
Способы пробить карьерный потолок
Теперь, когда вы наметили план своего развития и обзавелись полезными знакомствами, можно приступать к конкретным действиям. Рассказываем, какие варианты есть у человека, который уперся в потолок.
Трансформация карьеры
Если вы не планируете уходить из компании, то начните поиск возможностей внутри нее — многие решения не лежат на поверхности, но это не означает, что их совсем нет. Попробуйте наладить сотрудничество с другой командой или совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Кстати, на этом этапе как раз пригодится дополнительное образование!
Главное правило: проявляйте инициативу и не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру. Возможно, руководители даже не догадываются о том, что вы готовы двигаться дальше.
Другая компания
На случай, если развитие внутри компании невозможно, смело обновляйте свое резюме и ищите новое место работы. Конечно, смена работодателя — это выход из зоны комфорта, но именно так и совершаются прорывы. Заранее узнайте, какие возможности даст вам новая компания. Для этого составьте пул вопросов, которые вы зададите на собеседовании: какие есть перспективы роста? Предлагает ли компания профессиональное обучение? Поощряет ли инициативность? При этом не бойтесь менять масштаб компании — уйти из корпорации в маленький стартап может быть полезно.
Собственный бизнес
Достигнув максимума внутри компании, многие задумываются о создании собственного бизнеса, и проще всего сделать это в уже знакомой отрасли. Безусловно, свое дело — это безграничное поле возможностей для роста, но и о трудностях забывать не стоит. Помимо профессионального опыта вам точно пригодится умение рассчитывать риски, разрабатывать стратегии, разбираться в финансах, юриспруденции и инвестициях. Также необходимо подготовить подушку безопасности и продумать пути отхода на случай неудачи. Даже если вы на сто процентов уверены в успехе вашей идеи, разработайте несколько антикризисных сценариев — страховка никогда не бывает лишней.
Преподавание
Неожиданный, но довольно понятный ход развития событий. Большинство бизнес-коучей и консультантов — бывшие топ-менеджеры или признанные профессионалы, а многие бизнес-школы с радостью принимают на работу преподавателей-практиков. Преподавательская деятельность не только дает шанс испытать себя в новой сфере и поделиться знаниями, но и самому узнать много нового от учащихся. К тому же, для преподавания совсем необязательно увольняться с основной работы: вы можете совмещать сразу две деятельности, только преумножая идеи и вдохновение.
Трансформация карьеры
Если вы не планируете уходить из компании, то начните поиск возможностей внутри нее — многие решения не лежат на поверхности, но это не означает, что их совсем нет. Попробуйте наладить сотрудничество с другой командой или совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Кстати, на этом этапе как раз пригодится дополнительное образование!
Главное правило: проявляйте инициативу и не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру. Возможно, руководители даже не догадываются о том, что вы готовы двигаться дальше.
Другая компания
На случай, если развитие внутри компании невозможно, смело обновляйте свое резюме и ищите новое место работы. Конечно, смена работодателя — это выход из зоны комфорта, но именно так и совершаются прорывы. Заранее узнайте, какие возможности даст вам новая компания. Для этого составьте пул вопросов, которые вы зададите на собеседовании: какие есть перспективы роста? Предлагает ли компания профессиональное обучение? Поощряет ли инициативность? При этом не бойтесь менять масштаб компании — уйти из корпорации в маленький стартап может быть полезно.
Собственный бизнес
Достигнув максимума внутри компании, многие задумываются о создании собственного бизнеса, и проще всего сделать это в уже знакомой отрасли. Безусловно, свое дело — это безграничное поле возможностей для роста, но и о трудностях забывать не стоит. Помимо профессионального опыта вам точно пригодится умение рассчитывать риски, разрабатывать стратегии, разбираться в финансах, юриспруденции и инвестициях. Также необходимо подготовить подушку безопасности и продумать пути отхода на случай неудачи. Даже если вы на сто процентов уверены в успехе вашей идеи, разработайте несколько антикризисных сценариев — страховка никогда не бывает лишней.
Преподавание
Неожиданный, но довольно понятный ход развития событий. Большинство бизнес-коучей и консультантов — бывшие топ-менеджеры или признанные профессионалы, а многие бизнес-школы с радостью принимают на работу преподавателей-практиков. Преподавательская деятельность не только дает шанс испытать себя в новой сфере и поделиться знаниями, но и самому узнать много нового от учащихся. К тому же, для преподавания совсем необязательно увольняться с основной работы: вы можете совмещать сразу две деятельности, только преумножая идеи и вдохновение.
Теперь, когда вы наметили план своего развития и обзавелись полезными знакомствами, можно приступать к конкретным действиям. Рассказываем, какие варианты есть у человека, который уперся в потолок.
Трансформация карьеры
Если вы не планируете уходить из компании, то начните поиск возможностей внутри нее — многие решения не лежат на поверхности, но это не означает, что их совсем нет. Попробуйте наладить сотрудничество с другой командой или совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Кстати, на этом этапе как раз пригодится дополнительное образование!
Главное правило: проявляйте инициативу и не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру. Возможно, руководители даже не догадываются о том, что вы готовы двигаться дальше.
Другая компания
На случай, если развитие внутри компании невозможно, смело обновляйте свое резюме и ищите новое место работы. Конечно, смена работодателя — это выход из зоны комфорта, но именно так и совершаются прорывы. Заранее узнайте, какие возможности даст вам новая компания. Для этого составьте пул вопросов, которые вы зададите на собеседовании: какие есть перспективы роста? Предлагает ли компания профессиональное обучение? Поощряет ли инициативность? При этом не бойтесь менять масштаб компании — уйти из корпорации в маленький стартап может быть полезно.
Собственный бизнес
Достигнув максимума внутри компании, многие задумываются о создании собственного бизнеса, и проще всего сделать это в уже знакомой отрасли. Безусловно, свое дело — это безграничное поле возможностей для роста, но и о трудностях забывать не стоит. Помимо профессионального опыта вам точно пригодится умение рассчитывать риски, разрабатывать стратегии, разбираться в финансах, юриспруденции и инвестициях. Также необходимо подготовить подушку безопасности и продумать пути отхода на случай неудачи. Даже если вы на сто процентов уверены в успехе вашей идеи, разработайте несколько антикризисных сценариев — страховка никогда не бывает лишней.
Преподавание
Неожиданный, но довольно понятный ход развития событий. Большинство бизнес-коучей и консультантов — бывшие топ-менеджеры или признанные профессионалы, а многие бизнес-школы с радостью принимают на работу преподавателей-практиков. Преподавательская деятельность не только дает шанс испытать себя в новой сфере и поделиться знаниями, но и самому узнать много нового от учащихся. К тому же, для преподавания совсем необязательно увольняться с основной работы: вы можете совмещать сразу две деятельности, только преумножая идеи и вдохновение.
Трансформация карьеры
Если вы не планируете уходить из компании, то начните поиск возможностей внутри нее — многие решения не лежат на поверхности, но это не означает, что их совсем нет. Попробуйте наладить сотрудничество с другой командой или совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Кстати, на этом этапе как раз пригодится дополнительное образование!
Главное правило: проявляйте инициативу и не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру. Возможно, руководители даже не догадываются о том, что вы готовы двигаться дальше.
Другая компания
На случай, если развитие внутри компании невозможно, смело обновляйте свое резюме и ищите новое место работы. Конечно, смена работодателя — это выход из зоны комфорта, но именно так и совершаются прорывы. Заранее узнайте, какие возможности даст вам новая компания. Для этого составьте пул вопросов, которые вы зададите на собеседовании: какие есть перспективы роста? Предлагает ли компания профессиональное обучение? Поощряет ли инициативность? При этом не бойтесь менять масштаб компании — уйти из корпорации в маленький стартап может быть полезно.
Собственный бизнес
Достигнув максимума внутри компании, многие задумываются о создании собственного бизнеса, и проще всего сделать это в уже знакомой отрасли. Безусловно, свое дело — это безграничное поле возможностей для роста, но и о трудностях забывать не стоит. Помимо профессионального опыта вам точно пригодится умение рассчитывать риски, разрабатывать стратегии, разбираться в финансах, юриспруденции и инвестициях. Также необходимо подготовить подушку безопасности и продумать пути отхода на случай неудачи. Даже если вы на сто процентов уверены в успехе вашей идеи, разработайте несколько антикризисных сценариев — страховка никогда не бывает лишней.
Преподавание
Неожиданный, но довольно понятный ход развития событий. Большинство бизнес-коучей и консультантов — бывшие топ-менеджеры или признанные профессионалы, а многие бизнес-школы с радостью принимают на работу преподавателей-практиков. Преподавательская деятельность не только дает шанс испытать себя в новой сфере и поделиться знаниями, но и самому узнать много нового от учащихся. К тому же, для преподавания совсем необязательно увольняться с основной работы: вы можете совмещать сразу две деятельности, только преумножая идеи и вдохновение.
Разработаем
Будьте уверены: если какой-то процесс связан с работой с персоналом — мы точно поможем.
любой процесс
Погрузимся в задачу и сделаем под ключ: от написания ТЗ до конечного обучения персонала.
Поделитесь контактами и кратко опишите задачу. Мы свяжемся с вами и начнём готовить техническое задание.
Поделитесь контактами и кратко опишите задачу. Мы свяжемся с вами и начнём готовить техническое задание.
и
автоматизируем
