Теперь, когда вы наметили план своего развития и обзавелись полезными знакомствами, можно приступать к конкретным действиям. Рассказываем, какие варианты есть у человека, который уперся в потолок.
Трансформация карьеры
Если вы не планируете уходить из компании, то начните поиск возможностей внутри нее — многие решения не лежат на поверхности, но это не означает, что их совсем нет. Попробуйте наладить сотрудничество с другой командой или совместить прежние обязанности с помощью другим отделам. Кстати, на этом этапе как раз пригодится дополнительное образование!
Главное правило: проявляйте инициативу и не стесняйтесь предлагать свою кандидатуру. Возможно, руководители даже не догадываются о том, что вы готовы двигаться дальше.
Другая компания
На случай, если развитие внутри компании невозможно, смело обновляйте свое резюме и ищите новое место работы. Конечно, смена работодателя — это выход из зоны комфорта, но именно так и совершаются прорывы. Заранее узнайте, какие возможности даст вам новая компания. Для этого составьте пул вопросов, которые вы зададите на собеседовании: какие есть перспективы роста? Предлагает ли компания профессиональное обучение? Поощряет ли инициативность? При этом не бойтесь менять масштаб компании — уйти из корпорации в маленький стартап может быть полезно.
Собственный бизнес
Достигнув максимума внутри компании, многие задумываются о создании собственного бизнеса, и проще всего сделать это в уже знакомой отрасли. Безусловно, свое дело — это безграничное поле возможностей для роста, но и о трудностях забывать не стоит. Помимо профессионального опыта вам точно пригодится умение рассчитывать риски, разрабатывать стратегии, разбираться в финансах, юриспруденции и инвестициях. Также необходимо подготовить подушку безопасности и продумать пути отхода на случай неудачи. Даже если вы на сто процентов уверены в успехе вашей идеи, разработайте несколько антикризисных сценариев — страховка никогда не бывает лишней.
Преподавание
Неожиданный, но довольно понятный ход развития событий. Большинство бизнес-коучей и консультантов — бывшие топ-менеджеры или признанные профессионалы, а многие бизнес-школы с радостью принимают на работу преподавателей-практиков. Преподавательская деятельность не только дает шанс испытать себя в новой сфере и поделиться знаниями, но и самому узнать много нового от учащихся. К тому же, для преподавания совсем необязательно увольняться с основной работы: вы можете совмещать сразу две деятельности, только преумножая идеи и вдохновение.